Arbeitsrecht

Was darf ein Arbeitgeber beim Vorstellungsgespräch fragen? Wie sollte ein Arbeitsvertrag aussehen? Wie lange muss der Arbeitgeber im Krankheitsfall zahlen? Wann ist eine Abmahnung gerechtfertigt? Gibt es ein Recht auf Raucherpausen? Was tun bei Mobbing? Wer hat Anspruch auf Elterngeld?
All das ist Inhalt des Arbeitsrechts. Seine Normen und Vereinbarungen regeln die Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Basis dafür sind der Arbeitsvertrag, komplexe nationale und internationale Gesetze und Verordnungen, Tarifverträge sowie Betriebsvereinbarungen. Im Fernstudium Arbeitsrecht halten Sie sich nicht mit Nebenschauplätzen auf, sondern lernen genau das, was Sie als Arbeitgeber bzw. -nehmer wissen müssen. Schließlich lauern vom Einstellungsverfahren bis hin zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses jede Menge Fallstricke. Lernen Sie deshalb im Kurs Arbeitsrecht Ihre Rechte und Pflichten kennen statt aus Schaden klug zu werden.

Welche Vorteile bietet Ihnen dieser Lehrgang?

Juristische Themen sind für viele ein trockenes Brot. Im Fernkurs Arbeitsrecht jedoch erwerben Sie die Grundlagen des Arbeitsrechts anhand übersichtlicher, spannender Lernhefte bequem von zu Hause aus. Teilen Sie sich Ihre Studienzeit selbst ein. Und wenn sich Fragen ergeben, steht Ihnen Ihr persönlicher Fernlehrer stets zur Seite.
Im Kurs Arbeitsrecht eignen Sie sich fundierte, aktuelle Rechtskenntnisse an. Diese erlauben es Ihnen, zukunftssichere Entscheidungen im Personalbereich zu treffen bzw. zweifelhafte zu erkennen. So sind Sie klar im Vorteil – als Arbeitnehmer, Arbeitgeber oder wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe im Personalbereich anstreben.
Grau ist alle Theorie. Deshalb werden Sie durch das Fernstudium Arbeitsrecht dazu befähigt, das Gelernte auf Ihren Alltag zu übertragen und angemessene Lösungen zu finden. So können Sie sich künftig oftmals anwaltlichen Rat sparen und arbeitsrechtliche Fragen sowohl aus Arbeitnehmer- als auch aus Arbeitgebersicht selbst beleuchten.

Der Lehrgang ist perfekt für Sie

• wenn Sie als Arbeitgeber/-in Personalangelegenheiten zur „Chefsache“ gemacht haben
• wenn Sie sich als Mitarbeiter/-in des Personalwesens weiterbilden wollen
• wenn Sie sich als Betriebsratsmitglied Kenntnisse im Arbeitsrecht erwerben möchten
• wenn Sie sich als interessierte(r) Arbeitnehmer/-in mit Ihren eigenen Rechten und Pflichten vertraut machen wollen
• wenn Sie ehrenamtlich Personalverantwortung übernommen haben und sich entsprechende Basiskenntnisse erwerben wollen

EXCLUSIV BEI LAUDIUS: Komplettmaterial auf Probe

Nur bei Laudius empfangen Sie für diesen Kurs:

alle Lernhefte 14 Tage auf Probe

nicht nur Teile des Kurses. Alleine auf diesem Wege können wir Sie von der Topqualität unserer Fernkurse überzeugen. Sie haben kein einziges Risiko und können das komplette Studienpaket in aller Ruhe beurteilen. Erst nach der Prüfperiode werden Ihnen Studiengebühren berechnet, die Sie in angemessenen Monatsgebühren begleichen können.

Lerninhalte

• Bedeutung und Einordnung des Arbeitsrechts im deutschen Rechtssystem
• Die Anbahnung des Arbeitsverhältnisses
• Abschluss und Inhalt des Arbeitsvertrages
• Befristete Arbeitsverträge
• Teilzeitarbeit
• Arbeitgeberpflichten/Arbeitnehmerpflichten
• Haftung im Arbeitsverhältnis
• Kündigung und Kündigungsschutz
• Arbeitsrecht und sozialversicherungsrechtliche Verknüpfungen
• Arbeitsrecht und Insolvenz
• Die kollektiven Rechtsnormen des Arbeitsrechts
• Überblick über das Arbeitskampfrecht
• Mitbestimmung nach dem Betriebsverfassungsgesetz

Teilnahmevoraussetzung

Voraussetzung ist ein guter Realschulabschluss. Außerdem sind Vorkenntnisse im Personalwesen vorteilhaft.

Lernmaterial

24 Lernhefte in einem praktischen Studienordner.
Die folgenden Bücher (nicht mitgeliefert) empfiehlt der Autor immer griffbereit zu haben, da die Gesetzestexte sehr hilfreich bei der Bearbeitung der Lernhefte sind:
1. dtv, Gesetzessammlung Arbeitsgesetze, Beck Texte, 2009
2. H. C. Nipperdey, Arbeitsrecht, C. H. Beck Verlag 2009

Lehrgangsbeginn

Sie können jederzeit mit dem Fernlehrgang beginnen.

Reguläre Lehrgangsdauer

6 Monate bei einer wöchentlichen Bearbeitungszeit von etwa 7 Stunden. Sie können selbst bestimmen, ob Sie schneller vorgehen oder sich Zeit lassen. Ihre Betreuungszeit durch Laudius beträgt insgesamt 42 Monate.
Sie zahlen keinen Cent mehr, wenn Sie länger als die reguläre Lehrgangsdauer für die Bearbeitung benötigen.

Laudius-Zeugnis und -Zertifikat

Der erfolgreiche Abschluss des Lehrgangs wird mit dem Laudius-Abschlusszeugnis bestätigt.
Die selbstständige Bearbeitung einer schriftlichen Prüfung zu Hause wird mit dem Laudius-Abschlusszertifikat bestätigt.

Ihr(e) persönliche(r) Fernlehrer(in)

Herr Frank Fischer

Kosten

Die Kursgebühr beträgt 109,90 € x 6.